デフォルトの権限にかかっている機能制限を自由にカスタムし企業独自の権限を作成することができるようになりました。
例えば
・「勤怠方針」は全ての権限が修正・変更できますが、従業員が修正・変更できないようにしたい
・「勤務表の修正」は労務担当の権限のみが対応できますが、上長も修正できるように権限を変更したい
上記のように、ある一定の機能だけを追加で付与したい時にご利用いただけます。
是非、運用にお役立てください。
権限の設定
権限とは
attenlyでは下記6つの権限レベルがあります。
①管理者：全て閲覧が可能、設定の変更が可能
②労務担当者：全て閲覧が可能、提出された勤務表の修正が可能
③閲覧者：一般社員の勤務表・提出物の閲覧が可能
④承認者：休暇申請の承認が可能
⑤一般：本人の勤務表のみ閲覧が可能
⑥カスタム：権限ごとの機能制限をカスタム可能
権限設定とは
⑥のカスタム権限では、権限ごとに設けられている機能制限を自由にカスタムし、作成・割り当てることが可能です。
例えば、デフォルトの設定では提出された勤務表の修正は「労務担当者」の権限のみができますが、他の権限にも割り当てることが可能です。
デフォルトの権限の制限を確認する
左のメニューバーより「設定」をクリックし、設定一覧の中から「権限設定」をクリックすると、デフォルトの権限の制限を確認できます。
※デフォルトの権限は編集できかねます。
〇・・・全ての項目において制限なくご利用いただけます
△・・・一部の項目において制限がかかっています
×・・・全ての項目において制限がかかっています
新しい権限を作成する
※デフォルトの権限は編集ができかねますので、新たに権限を作成してください
左のメニューバーから「設定」をクリックし、「権限設定」から「＋」ボタンをクリックします。
ロール名称（権限の名称）を入力し、必要な機能にチェックを入れて「保存」をクリックします。
新しく作成した権限を割り当てる
既に既存の権限を割り当てていて、新しく作成した権限に変更する場合は従業員管理から対象の従業員をクリックし、基本情報の権限から変更が可能です。
左のメニューバーの「従業員管理」から該当社員をクリックし、基本情報の権限を変更し、「保存」をクリックします。
