BLOG

労務

労務

「育児休業」とは?徹底解説!

昨今のニュースで度々話題に上がる、育児休業。男性の育休取得率は大きな課題ですが、そもそもこの育児休業、詳しくどんな仕組みであるかご存知でしょうか。育休の概要をはじめ、男性の育休取得促進のための制度なども徹底的に解説します。
労務

「時間単位年休」とは?徹底解説!

1時間単位で取得できる有給休暇制度ご存知でしょうか。時間単位の年次有給休暇制度、「時間単位年休」は年に5日以内で有給休暇を時間単位で付与することができる制度です。年休の取得促進の取り組みとして、時間単位年休を導入することで年次有給休暇の取得を向上させる期待がかかっています。具体的に時間単位年休とはどんな制度なのかご紹介します。
労務

「変形労働時間制」とは?徹底解説!

最近では導入している企業も多く、よく耳にするフレックス。 フレックスタイム制は「変形労働時間制」の一種であることをご存知でしょうか。 今回はフレックスタイム制を含め、変形労働時間制の種類や導入率、メリットデメリットなどをご紹介します...